বাংলা
যুব ও ক্রীড়া মন্ত্রণালয়
Component and Sub-Component
Detailed description of the four main components and nine sub-components of the EARN Project.
Project Structure
The components of the EARN Project focus on creating opportunities for alternative education and market-oriented skills development, ensuring post-training employment and entrepreneurship opportunities, creating a supportive environment for youth by addressing social barriers, and strengthening institutional capacity.
Component 01
Alternative Education and Employability Skills Development
Component 02
Providing Wage Employment and Entrepreneurship Support
Component 03
Development of NEET Youth and Creation of an Inclusive Environment
Component 04
Institutional Capacity and Project Management Development
Increased Access to Opportunities for Alternative Education and Employability Skills Development
Component 01
5,000
Training Center (VLTC)
5,00,000
Trainee
7,00,000
SEB with (5,00,000)
2,5000
Online Training
5,000 temporary training centers, or Village-Level Temporary Training Centers (VLTCs), will be established for youth at the village level.
Five hundred thousand youth will receive skills development training through these rural temporary training centers.
A total of 700,000 trainees, including the above-mentioned 500,000, will receive behavioral and business training.
25,000 youth will receive online training and undergo direct, offline assessment.
25,000 young men and women from disadvantaged and marginalized groups will receive financial support from a special fund for their innovative projects.
Stipends will be provided to 100,000 students who have dropped out before completing secondary-level education, enabling them to re-enter the existing education system, complete their education, and subsequently participate in training and skills development activities.
Economic Inclusion of Youth through Employment and Entrepreneurship Support
Component 02
২,০০,০০০
কর্মসংস্থান সৃষ্টি
৫০,০০০
উদ্যোক্তা সহায়তা
১,০০০
কর্মসংস্থান মেলা
৫০০
ব্যবসায়িক পরামর্শ কেন্দ্র
EARN সুবিধাভোগীদের দ্রুত কর্মসংস্থানে প্রবেশের জন্য প্রতি বছর প্রতিটি উপজেলায় চাকরি মেলার আয়োজন করা হবে।
এক লক্ষ প্রশিক্ষণার্থীর জন্য ছয় মাস মেয়াদী ইন্টার্নশিপ বা শিক্ষানবিশ হিসেবে প্রশিক্ষণের সুযোগ প্রদান করা হবে।
মোট প্রশিক্ষণার্থীদের মধ্যে শতকরা ৬০ ভাগ নারী অংশগ্রহণকারী এই বিশেষ ইন্টার্নশিপের সুবিধা নিশ্চিতভাবে পাবেন।
১৫ হাজার সুবিধাভোগী প্রতিযোগিতামূলক ইনকিউবেশন মেন্টরিং এবং ডিওয়াইডি তহবিলের মাধ্যমে সিড ফাইন্যান্সিং সুবিধা লাভ করবেন।
Development of NEET Youth and Creation of an Inclusive Environment
Component 03
৬০%
নারী উপকারভোগী
৫০০
সচেতনতা ক্যাম্পেইন
২০০
শিশু যত্ন কেন্দ্র
৩০,০০০
প্রতিবন্ধী যুব সহায়তা
প্রতিটি ইউনিয়নে একটি করে মোট আড়াই হাজার কমিউনিটি গ্রুপ প্রতিষ্ঠা করে সদস্যদের প্রাথমিক প্রশিক্ষণ দেওয়া হবে।
কমিউনিটি গ্রুপের সদস্যদের দক্ষতা আরও বৃদ্ধির লক্ষ্যে প্রতি বছর নিয়মতান্ত্রিকভাবে পুনঃ প্রশিক্ষণ প্রদান করা হবে।
রেডিও, টিভি, সংবাদপত্র এবং সোশ্যাল মিডিয়ায় ডিজিটাল প্রচারের মাধ্যমে যুবক ও যুব নারীদের মধ্যে সচেতনতা সৃষ্টি করা হবে।
তরুণদের উৎসাহ দিতে বিভিন্ন কলেজ, মাদ্রাসা ও যুব ক্লাবের জন্য প্রয়োজনীয় খেলাধুলা ও সাংস্কৃতিক সরঞ্জাম সরবরাহ করা হবে।
নারী প্রশিক্ষণার্থীদের সন্তানদের জন্য ২০টি ভিএলটিসিতে আধুনিক ও নিরাপদ শিশু-দিবা যত্ন কেন্দ্রের সুবিধা প্রদান করা হবে।
Institutional Capacity and Project Management Development
Component 04
৫০
প্রশিক্ষিত কর্মকর্তা
১০
মন্ত্রণালয় সমন্বয়
১
EMIS সিস্টেম
১০০%
পর্যবেক্ষণ কভারেজ
MoYS, DYD, NSC, BKSP এবং NIYD কর্মকর্তাদের পেশাগত সক্ষমতা বৃদ্ধির জন্য প্রয়োজনীয় প্রশিক্ষণ দেওয়া হবে।
আধুনিক ডিজিটাল প্রাতিষ্ঠানিক ব্যবস্থাপনার লক্ষ্যে সব দপ্তরে উন্নত মানের আইটি সরঞ্জাম সরবরাহ করা হবে।
যুব ও ক্রীড়া মন্ত্রণালয়ের অধীনে জেলা যুব কেন্দ্র এবং অন্যান্য সংস্থাকে বিশেষ অনুদান প্রদান করা হবে।
DYD-র অধীনস্থ দপ্তরগুলোর অবকাঠামো শক্তিশালী করার পাশাপাশি দীর্ঘমেয়াদী যুব উন্নয়ন পরিকল্পনা প্রণয়ন করা হবে।
আন্তর্জাতিক ও জাতীয় চাকরির বাজারের চাহিদা মূল্যায়ন বিভিন্ন প্রয়োজনীয় জরিপ ও ইমপ্যাক্ট ইভ্যালুয়েশন স্টাডি করা হবে।